11月8日下午，公司后備干部掛職鍛煉啟動會在制造中心會議室召開。集團(tuán)公司黨委副書記劉書杰、集團(tuán)公司工會主席張偉、相關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)及公司中層后備干部參加了會議。

  集團(tuán)公司工會主席張偉主持會議并宣讀了《2021—2022年度公司后備干部學(xué)習(xí)實(shí)踐培養(yǎng)計劃》。2021—2022年度公司后備干部學(xué)習(xí)實(shí)踐培養(yǎng)，分學(xué)習(xí)講話《文集》、掛職鍛煉、創(chuàng)新工作室鍛煉三部分，通過掛職實(shí)踐鍛煉、“創(chuàng)新工作室”平臺攻關(guān)實(shí)踐鍛煉等方式，把后備干部放在崗位上壓擔(dān)子、給臺階、多鍛煉，引導(dǎo)他們投身工作實(shí)踐之中，努力在實(shí)踐中提升素質(zhì)，豐富技能，增長才干。

  公司黨委組織部部長徐強(qiáng)就公司中層后備干部學(xué)習(xí)小組工作作了安排。

會上，公司黨委副書記劉書杰講話。他說，近年來，公司高度重視后備干部培養(yǎng)工作，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度推進(jìn)后備干部選拔、培養(yǎng)、任用并取得了很好成效，一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的后備干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為公司發(fā)展注入了活力。

  今年，公司創(chuàng)新后備干部隊伍培養(yǎng)工作方式，采取掛職實(shí)踐鍛煉、“創(chuàng)新工作室”平臺攻關(guān)實(shí)踐鍛煉的方式，就是希望通過進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉、掛職洗練，達(dá)到“百煉成鋼”提升后備干部能力的目的。希望公司后備干部們，要正確識位、定位，達(dá)到工作到位。公司建立和持續(xù)完善后備干部培養(yǎng)機(jī)制，旨在打造一支適合企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展的人才梯隊。成為一名后備干部，進(jìn)入了公司視野，公司會關(guān)注你們，會為你們創(chuàng)造發(fā)展的空間和條件，但你們不能將其看成是榮譽(yù)和職位，更不能當(dāng)作進(jìn)入提拔和任用的“保險箱”。后備干部能不能成才，關(guān)鍵取決于自身表現(xiàn)，自身的能力和業(yè)績，所以大家要樹立自我完善、自我提高的主動意識，嚴(yán)格要求自己，在培養(yǎng)鍛煉中增長才干、在創(chuàng)新實(shí)踐中展現(xiàn)才華。希望大家要正確處理好工作與家庭之間的關(guān)系、奉獻(xiàn)與收獲之間的關(guān)系、員工與部門之間的關(guān)系，“在被領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”，在攻堅克難、解決矛盾中增長才干。希望大家要勤學(xué)善思，在學(xué)習(xí)中感受2003年以來進(jìn)入新發(fā)展時代的光輝歷程，在學(xué)習(xí)中汲取打造百年恒豐的奮進(jìn)力量；希望大家提升學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力是我們適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展步伐的關(guān)鍵，只有保持較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，才能抓住恒豐新發(fā)展時代給予我們的機(jī)會；希望相關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮好“傳幫帶”作用，對后備干部既要壓擔(dān)子，賦予其專項(xiàng)工作，又要關(guān)心愛護(hù)，進(jìn)一步激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)效的闖勁、沖勁、干勁，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。