1、經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，全年預(yù)計完成機(jī)制紙產(chǎn)

量81242噸，銷量90010噸（含湖北恒豐），實現(xiàn)利稅23800萬元，其中利潤總額14500萬元，公司再次榮登黑龍江省工業(yè)企業(yè)利稅前50名排行榜。

    2、10月15日，公司2009年度戰(zhàn)略研討會根據(jù)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新變化和企業(yè)現(xiàn)階段實力，明確提出了“做強(qiáng)企業(yè)、精細(xì)管理，全力推進(jìn)國際化發(fā)展戰(zhàn)略”新的發(fā)展思想，確定了公司今后三年要由做精轉(zhuǎn)向做強(qiáng)的總體戰(zhàn)略方針。

    3、4月15日，公司重點項目T1、T2紙機(jī)生產(chǎn)線開工建設(shè)，目前，項目主體設(shè)備安裝已經(jīng)基本完成；8月19日，公司與法國阿里曼德簽訂了16#機(jī)引進(jìn)設(shè)備合同；11月19日，公司與德國格貝爾簽訂了16#機(jī)成品設(shè)備引進(jìn)合同。

    4、12月9日，公司整合型的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系順利通過華夏認(rèn)證中心專家的監(jiān)督審核和認(rèn)證審核。

    5、12月16日，公司與菲莫國際確定合作事宜，并簽署商務(wù)協(xié)議，標(biāo)志著公司與菲莫國際正式建立起合作伙伴關(guān)系，公司產(chǎn)品國際化進(jìn)程又邁出了堅實的一步。

    6、6月30日，以進(jìn)一步強(qiáng)化和細(xì)化基礎(chǔ)管理考核，深入挖掘人力資源潛力為目的，公司開始啟動實施《強(qiáng)化管理考核獎勵實施方案》。

    7、自3月31日起，公司在全體黨員中開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。活動分學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段進(jìn)行，于9月22日召開總結(jié)大會，對半年來公司黨委深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)行全面總結(jié)，并提出了建立深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機(jī)制的意見。

    8、6月19日，公司首創(chuàng)的“恒豐大講堂”系列講座正式開講，使公司的學(xué)習(xí)行為逐步向?qū)I(yè)化、成效化方向轉(zhuǎn)變；以全面提升中高層管理人員的管理能力和理論水平為目標(biāo)，公司舉辦了“哈工大高級工商管理精選課程培訓(xùn)班”，有32名中高級管理人員參加了培訓(xùn)。

    9、3月30日，總建筑面積29079平方米的恒豐小區(qū)集資住宅樓及會所工程破土開工，至10月16日，五棟住宅樓全部達(dá)到了主體封閉的預(yù)定目標(biāo)，該工程在2009年度全國建筑工程質(zhì)量檢查評比活動中，獲得了牡丹江市第一名的好成績。

    10、為進(jìn)一步推進(jìn)員工文體協(xié)會活動的深入開展，營造文明向上、愉悅和諧的文化氛圍，公司新建員工運(yùn)動場，并于7月23日正式投入使用。運(yùn)動場總投資178萬元，占地2500多平方米，建有兩個標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)球場、一個排球場和一個籃球場。